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案例管理

  • 高端人才定向招聘——以招募招商副总为例
    高端人才定向招聘——以招募招商副总为例

    张家界某大型商业地产集团拟招聘一名招商副总,但由于工作难度大迟迟未找到合适人选。该企业选择了ICO的定向招聘服务,历时6个月,最终招募了2名招商核心成员,不久后 ICO还协助该企业组建了一支精干的招商队伍,成功完成任务。

  • 人才猎聘——以招募中高端稀缺技术人才为例
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    长沙某知名购物平台企业拟招聘一名高级数据挖掘工程师,由于数据挖掘行业紧俏,加之内陆城市IT人才稀缺,这一类技术人才非常难找。该企业选择了ICO的人才猎聘服务,ICO的猎头团队在3个工作日内迅速做了市场摸底调查,以需要消费行为数据分析的企业为中心,调查范围覆盖了快消、…

  • 定制化招聘会案例
    定制化招聘会案例

    长沙某大型国有企业需要批量招聘一批中端技术人才,因招聘要求较高,无法在短时间内完成完成招聘工作。该企业选择了ICO的定制化招聘会服务,ICO根据该岗位的具体情况,采用广铺面+深挖掘,招聘会+猎聘服务的方式,将猎聘手段融入招聘会中,精准定位到特定人群,并通过招聘会形…

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